Millainen henkilöstö sellainen yritys.
Kaikkihan sen tietävät.

Miksi sitten tuo kaiken lähtökohtana oleva inhimillinen tekijä usein kuitenkin unohtuu kun puhutaan yritysten kilpailukyvystä, menestyksestä, kannattavuudesta, tehokkuudesta?

FiBSin toisessa yritysten vaikuttajafoorumissa keskusteltiin siitä, miten ihmisiä tänä päivänä pitää ja kannattaa johtaa, jotta yrityksen todelliset menestystekijät pääsevät loistamaan.