TILAISUUDET

Flat View
Vuosinäkymä
Kuukausinäkymä
Kuukausinäkymä
Weekly View
Viikkonäkymä
Daily View
Tänään
Categories
Kategorianäkymä
Search
Etsi

TakaisinKaikki tilaisuudet

Bonuksilla vastuullisuutta ja monimuotoisuutta?

StockSnap_B2XKJ5LYXZ (kopio).jpg 

Raha ratkaisee myös yritysten monimuotoisuushaasteet.

Näin näyttävät uskovan monet yritykset, jotka ovat viime vuosina alkaneet maksaa bonuksia henkilöstön monimuotoisuutta lisäävistä rekrytoinneista ja osallistavaa johtamista tukevasta johtamisesta.

Toisaalta tiedetään, että raha ei aina ole lopulta se ainoa käyttäytymistä ja asenteita muokkaava motivaattori, vaan osallistavaa johtamista voivat edistää myös aineeton palkitseminen ja avoin toimintakulttuuri.

Entäpä meillä Suomessa? FIBSin uusimman yritysvastuututkimuksen mukaan vasta alle kolmannes yrityksistä on sisällyttänyt vastuullisuusnäkökulmat henkilöstön tai johdon palkitsemisjärjestelmiin, siitäkin huomatta, että valtaosa pitää vastuullisuutta olennaisena tekijänä liiketoimintansa kannalta, asettaa vastuullisuustoiminnalleen konkreettisia tavoitteita ja kertoo edistävänsä henkilöstön tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuusjohtamista.

Tulospalkkiojärjestelmän ulottaminen monimuotoisuusjohtamiseen eli ihmisten erilaisia taustoja, osaamista ja ominaisuuksia arvostavan työ- ja toimintakulttuurin rakentamiseen kuitenkin kannattaa: työnantajakuvan kirkastamisen ja osaavan työvoiman saamisen lisäksi henkilöstön monimuotoisuuden on havaittu tuovan kilpailuetua kustannussäästöjen (työpoissaolojen ja työpaikan vaihtohalukkuuden vähenemisen), markkinoinnin (erityisesti kansainvälisillä markkinoilla) sekä yrityksen luovuuden, ongelmanratkaisukyvyn ja joustavuuden lisääntymisen myötä. 

FIBSin Monimuotoisuusverkoston - kaikille avoimessa - kuudennessa vuosiseminaarissa pureudutaan yritysvastuuta ja osallistavaa toimintakulttuuria edistävään palkitsemiseen sekä vastuullisiin palkitsemiskäytäntöihin:

  • Millaista on vastuullinen palkitseminen ja miksi vastuullisuusindikaattoreita kannattaa hyödyntää palkitsemisjärjestelmissä
  • Miten tulospalkkioilla edistetään monimuotoisuusjohtamista
  • Miten sosiaalisen vastuun indikaattorit integroidaan palkitsemisjärjestelmiin

Mandatum Lifen isännöimä seminaari on suunnattu ensisijaisesti FIBSin ja Monimuotoisuusverkoston jäsenille sekä kutsun saaneille.

#DCFinland 
 

sosiaalinenv_pun2.png

talous sin2

kehityspalv_vihr2.png

verkostot_harm2.png

koulutus_pun2.png

tietopalv vihr2

FIBSin Monimuotoisuusverkosto auttaa löytämään kilpailuetua erilaisuudesta

FIBSin Monimuotoisuusverkosto on vuodesta 2012 alkaen auttanut yrityksiä kehittämään henkilöstön ja asiakkuuksien monimuotoisuuden johtamista. Verkostossa on mukana jo yli 100 monimuotoisuussitoumuksen allekirjoittanutta yritystä ja yhteisöä, FIBSin jäsenet voivat liittyä mukaan maksutta. Kysy lisää: riikka.leppanen(at)fibsry.fi

Ohjelma

13.00 Ilmoittautuminen ja kahvit

13.30 Tervetulosanat
Mikko Routti, toimitusjohtaja, FIBS

Monimuotoisuusverkoston uusien jäsenten palkitseminen
Riikka Leppänen & Aulikki Sippola, FIBS

Näin palkitseminen tukee tavoitteitasi - vastuullisesti
Tarja Tyni, johtaja, Mandatum Life

Monimuotoisuusjohtaminen palkitsemisessa: Case Microsoft
Kati Laurikainen, henkilöstöjohtaja, Microsoft

Pienpaneeli: Miksi ja miten yritysvastuuindikaattorit kannattaa sitoa palkitsemiseen?
Kati Laurikainen, henkilöstöjohtaja, Microsoft
Mikko Routti, toimitusjohtaja, FIBS
Samuli Sistonen, toimitusjohtaja, Reward Agency

Palkitsemisen läpinäkyvyys ja reiluus matalassa hierarkiassa
Teemu Uotila, toimitusjohtaja, Vincit Coop

Pienpaneeli: Millaista on vastuullinen palkitseminen?
Teemu Uotila, toimitusjohtaja, Vincit Coop
Johanna Maaniemi, palkitsemiskonsultti, Mandatum Life
Jonna Louvrier, toimitusjohtaja, Includia Leadership

16.00 Kuohuviinitarjoilu & verkostoitumista

16.30 Tilaisuus päättyy

Aika, paikka & osallistumismaksut

Päivä

Keskiviikko 4.10.2017

Aika

Klo 13.00-16.30 - ohjelma alkaa klo 13.30

Paikka

Mandatum Life, Bulevardi 56, Helsinki
Katso sijainti kartalla

Osallistumismaksut

Seminaari on avoin ja maksuton FIBSin ja Monimuotoisuusverkoston jäsenille. Muille osallistujille seminaarin hinta on 250 € + alv.

Lisätietoja

Riikka Leppänen, p. 044 973 9963, riikka.leppanen(at)fibsry.fi

Yhteistyössä mukana

ml_logo_2013_black_trans.png 

Tilaisuuden esitykset

Esitykset löydät tilaisuuden jälkeen FIBSin tietopankista klikkaamalla ohjelmassa olevaa otsikkoa (vain FIBSin jäsenille, edellyttää käyttäjätunnusta).

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu tilaisuuteen täällä

Takaisin

Lisätietoja