Parhaat monimuotoisuuskäytännöt


Miksi yritykset panostavat monimuotoisuuteen? Miten monimuotoisuutta oikeastaan johdetaan? Mitä hyötyä siitä on? Kuinka päästä alkuun?

Jokainen työyhteisö joutuu kehittämään omat monimuotoisuuskäytäntönsä omien tavoitteidensa pohjalta, mutta muiden esimerkeistä voi aina ottaa oppia.

Tältä sivulta löydät Monimuotoisuusverkoston jäsenten parhaita monimuotoisuuden johtamiseen liittyviä käytäntöjä.

Jos olet jo Monimuotoisuusverkoston jäsen, mutta käytäntönne ei vielä löydy sivulta, lue täältä miten pääset mukaan ja saat hyvää näkyvyyttä omille ratkaisuillenne.

Lisää käytännön ratkaisuja esitellään verkoston tilaisuuksissa, joista löydät tietoa täältä. Katso myös info-videot Monimuotoisuudesta lisäarvoa, Added Value from Diversity sekä helmikuussa 2017 järjestetyn seminaarin tallenne Diversity Profit Chain - Lisää luovuutta ja asiakasymmärrystä monimuotoisuudesta.

 

posti1.png

 

kehitysvammaliitto.png

   

POSTI
Postin varhaisjakelussa esimiehellä on iso rooli 

 

KEHITYSVAMMALIITTO
Vammaisten työllistäminen tuettuun työhön

 

 

         

tok2.jpg 

TOKMANNI
Joustavilla työjärjestelyillä terveempi työelämä

 

dnamm2.jpg

DNA
Paras duuni -hankkeella voittajajoukkueeksi

 

mpm2.jpg

MANPOWER GROUP
Palkkatuettu henkilöstövuokraus

         

am2.png

ALMA MEDIA
Monimuotoisuuden kehittäminen on AlmaManussa arkipäivää

 

      kos.png

 KOSKISEN OY
Koskisen Akatemia - Nuorten aktivoiminen työelämään

 

pos.jpg

POSTI
Kaikki postilaiset ideatalkoissa

         

war.jpg

WÄRTSILÄ
Naisjohtajien kehittäminen ja nuorten korkeakoulutettujen työllistäminen / Diversity Initiative

 

 vat.png

VATES
Job Shadow Day - Osatyökykyisille työkokeiluja

 

bor.png 

BORENIUS
Ruuhkavuosiprojekti

 

         

dna3.jpg

DNA
Mutkaton työ parantaa motivaatiota ja tuottavuutta

 

eli.jpg

ELISA
Yhteistyöllä tuloksiin - työkykyä tukemassa

 

faz.png

FAZER
Maahanmuuttajia kokeiksi oppisopimuksella

         

kes1.jpg

KESKO
Nuorisotakuu K-ryhmässä

 

 

kes2.png

KESKO
Puhutaan Työ Kuntoon - Varhaisen välittämisen malli

 

kes3.jpg

KESKO
Työhyvinvoinnin johtamismalli

         

ltm.png

LASSILA&TIKANOJA
Monikulttuurisesti uralla eteenpäin

 

ska.jpeg

SKANSKA
Maahanmuuttajien oppisopimuskoulutus

 

sodm.jpg

SODEXO
Erilaisuus työyhteisön voimavarana

         
vlm2.png        

VÄESTÖLIITTO
Perheystävällisten työpaikkojen puolesta