Yrityksille ja muille työyhteisöille avautuu ensi vuonna tilaisuus saada kansainvälistä näkyvyyttä vapaaehtoistoiminnalleen euroopanlaajuisen European Employee Volunteering Awards (EEVA) -kilpailun kautta.

Kilpailun järjestää brittiläinen yritysvastuujärjestö Business in the Community Euroopan komission tuella.

FiBS osallistuu toimintaan järjestämällä syksyllä 2010 Suomen osakilpailun yhteistyössä IBM:n kanssa.

Vuosi 2011 on vapaaehtoistyön teemavuosi Euroopassa ja EEVA-kilpailu yksi teemavuoteen liittyvistä tapahtumista. Kilpailuun odotetaan osallistujia 22 maasta. 

Kilpailuteemana syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden työllistyminen

Kilpailuun voivat osallistua kaikki yritykset ja organisaatiot, jotka ovat kehittäneet henkilöstölleen suunnattuja vapaaehtoistyöhankkeita, joiden tavoitteena on edistää nuorten, pitkäaikaistyöttömien ja muiden syrjäytymisvaarassa olevien työllistymistä, ja jotka tukevat samalla yrityksen liiketoimintaa.

Esimerkkejä brittiyritysten (Marks & Spencer, Scotish Power, Tesco, Cadbury, O2) yhteiskuntavastuullisista vapaaehtoistyöhankkeista löytyy EEVA-kilpailun verkkosivuilta (linkit sivun oikeassa laidassa).

Hyödyt esiin

Ensimmäistä kertaa järjestettävän EEVA-kilpailun tarkoituksena on nostaa esiin yritysten vapaaehtoistoiminnan liiketoiminnalliset ja yhteiskunnalliset hyödyt, kerätä innostavia esimerkkejä parhaista käytännöistä sekä kannustaa yrityksiä mittaamaan vapaaehtoistoimintansa vaikutuksia.

Kaksi kilpailuluokkaa

Suomen osakilpailussa on kaksi kilpailuluokka: suuret ja pienet organisaatiot. Alle 250 hengen yritykset kuuluvat pienten organisaatioiden luokkaan, muut suuriin organisaatioihin.

Hakeminen kilpailuun

Kilpailuun osallistutaan täyttämällä hakulomake. Lomakkeen voi täyttää suomeksi tai englanniksi. Tiivistetyt hakuohjeet löytyvät suomeksi, tarkemmat ohjeet englanniksi.

Kilpailu on avoin kaikille yrityksille ja organisaatioille. Ainoa osallistumisvaatimus on, että hakulomakkeessa kuvailtu vapaahetoistoiminta on tapahtunut/tapahtuu Suomessa.

Näin mittaat vapaaehtoistoiminnan vaikutuksia

Yksi EEVA-kilpailun tavoitteista edistää organisaatioiden vapaaehtoistoiminnan vaikutusten  mittaamista. Tätä varten Business in the Community on laatinut työkirjan Measuring the Benefits of Employee Community Engagement. Työkirjasta löytyy niin case-esimerkkejä eri yrityksistä kuin valmiita mittaustyökaluja. Lisäohjeita mittaustyön tueksi löytyy EEVA-kilpailun verkkosivuilta.

Lisätietoja: