| Borenius & Kemppinen kirjasi itsestäänselvyydet yhteiskuntavastuuohjelmaksi |
|
|
Työ ja ura eivät enää tänä päivänä ole elämän tärkeimpiä asioita kaikkien mielestä. Ne ovat toki mukana arvolistoilla edelleen, mutta eivät välttämättä yllä edes top kolmen joukkoon. Tämä on huomattu myös asianajotoimisto Borenius & Kemppisellä, jossa arvomaailman muutokset ovat saaneet tämän yhden Suomen johtavista alansa edustajista tarkastelemaan toimintaansa entistä laajemmasta yhteiskuntavastuun näkövinkkelistä. Konkreettinen osoitus tästä on yrityksen vuoden 2007 lopulla valmistunut yhteiskuntavastuuohjelma, johon sisältyy muun muassa pro bono –yhteistyöhanke Helsingin oikeusapupiirin kanssa. ”Sosiaalista omaatuntoa ei pidä hankkia rahalla” Varsinainen kimmoke vastuullisuusohjelman laadintaan B&K:lla saatiin pari vuotta aikaisemmin tehdystä henkilöstökyselystä sekä sisäisessä kehittämistilaisuudessa käydyistä keskusteluista, jossa yhteiskuntavastuu nousi esiin yhtenä kehitysteemana. ”Tuntui siltä, että tuli aika tehdä tämä ohjelma. Siihen vaikuttivat niin sisäiset kuin ulkoisetkin tekijät. Toimistomme kasvu ja yhteiskunnallisen keskustelun lisääntyminen työntekijöidemme, asiakkaidemme ja muiden sidosryhmiemme keskuudessa vaikuttivat siihen, että tähän asti noudattamamme käytännöt kuin myös uudet toimintamallit ja tavoitteet haluttiin nyt kirjata osaksi laajempaa yhteiskuntavastuuohjelmaa,” kertoo yrityksen toimitusjohtaja Jyrki Tähtinen. ”Sisäisessä kehitystilaisuudessamme huomasimme, että meillä oli henkilöstön kesken vahva yksimielisyys siitä, että esimerkiksi sosiaalista omaatuntoa ei pidä ostaa shekkiviholla. Samalla todettiin, ettei joulukorttirahojen lahjoittaminen hyväntekeväisyyteen täytä sitä henkistä ja moraalista tarvetta, mikä ihmisillä nykyisin työelämässä on.” Myös asianajotoimistojen asiakkaat ovat alkaneet vähitellen kiinnittää entistä enemmän huomiota yritysten vastuullisuuskäytäntöihin. Viimeisimmässä alan eurooppalaisessa asiakaskyselyssä 10 % vastaajista kertoi kysyvänsä tarjouspyyntöjen yhteydessä myös yrityksen yhteiskuntavastuutoiminnasta. Trendi on tässä suhteessa Tähtisen mukaan aikaisempaan verrattuna selvästi nouseva. Itsestäänselvyydet ohjelmaksi – ensimmäisenä Suomessa Yhteiskuntavastuu ei asiana ole varsinaisesti mitenkään uusi Borenius & Kemppisellä. Asianajotoimistoissa yleisestikin ottaen vastuullisuus, eettisyys ja ennen kaikkea oikeudenmukaisuuden tavoittelu ovat toiminnan peruslähtökohtia, ja asianajajan työtä ohjaavien sääntöjen noudattaminen itsestään selvä osa yhtiön toimintaa alusta alkaen. B&K on kuitenkin tiettävästi ensimmäinen asianajotoimisto Suomessa, joka on koonnut vastuullisuusperiaatteensa ohjelman muotoon. Mallia haettiin ulkomailta. ”Pro bono –työtä asianajotoimistot ovat Suomessakin tehneet aina, mutta muutoin yhteiskuntavastuu laajemmin määriteltynä ei ole ollut toistaiseksi tällä alalla meidän yrityksissämme samalla tavalla esillä kuin esimerkiksi Englannissa ja USA:ssa,” Tähtinen kertoo. Kun osakkuus ei ole enää keskeisin elämäntavoite B&K:lla yleiset arvomaailman muutokset erityisesti suhteessa työelämään alkoivat ensimmäisenä näkyä 2000-luvun taitteessa uusia työntekijöitä rekrytoitaessa. ”Kun itse aloittelin asianajajauraani parikymmentä vuotta sitten, pidettiin itsestään selvänä, että jokainen asianajaja tähtää yrityksensä osakkaaksi, ja on myös valmis tekemään tämän eteen paljon töitä. Työpäivät venyvät silloin väistämättä pitkiksi ja elämä on työkeskeistä. Enää näin ei välttämättä ole.” ”Oikein hätkähdin kun asia tuli ensimmäistä kertaa esiin työhaastattelussa joitakin vuosia sitten. Tänä päivänä työnhakijat kertovat olevansa kyllä erittäin kiinnostuneita juridiikasta ja haluavat tehdä paljon töitä sen eteen, mutta sanovat samalla suoraan, että myös vapaa-aika, perhe, harrastukset tai jokin muu kuin työ voi olla heille vähintään yhtä tärkeä osa elämää. Siihen halutaan panostaa, eikä jatkuva töiden teko iltamyöhään siten ole mahdollista. Monet sanovat suoraan myös, ettei yhtiön osakkuus ole heidän keskeinen tavoitteensa elämässä.” Sanat teoiksi B&K:n yhteiskuntavastuuohjelma kattaa niin taloudellisen, sosiaalisen kuin ympäristövastuunkin, joiden lisäksi ohjelmassa on erikseen huomioitu yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja pro bono –työ sekä toiminnan yleinen eettisyys. Henkilöstön osalta vastuullisuutta kannetaan tukemalla työntekijöiden työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista joustavilla työaikaratkaisuilla, sairaan lapsen hoitopalveluilla sekä etätyön mahdollistavilla laitehankinnoilla. Yrityksen työntekijät voivat halutessaan osallistua opettajina yliopistojen oikeustieteellisten tiedekuntien käytännön kursseihin sekä tarvittaessa lainsäädännön valmisteluhankkeisiin. Henkilöstöä kannustetaan myös käyttämään osaamistaan arvokkaaksi kokemiensa vapaaehtoisjärjestöjen hyväksi. Ympäristövastuuta yritys kantaa Maailman luonnonsäätiön Green Office -yhteistyön kautta. Taloudellista tukea B&K tarjoaa kulttuurin saralla hankkimalla kokoelmiinsa vain kotimaisten elossa olevien taiteilijoiden töitä. Taidehankintoihin voi liittyä myös muita yhteistyömuotoja nuorten suomalaistaiteilijoiden tukemiseksi. Oikeusapua myös yrittäjille pro bono –yhteistyön kautta B&K:n laajempi konkreettinen vastuullisuushanke on vuoden 2007 lopulla käynnistetty pro bono –yhteistyö Helsingin oikeusapupiirin kanssa. Yhteistyö sisältää vähintään 150 tuntia maksutonta sopimus-, yhtiö- ja vero-oikeudellista neuvontaa vuodessa. Tuntimäärällä on mahdollista hoitaa noin 15-20 juttua vuosittain. Yhteistyö tulee tarpeeseen, sillä tähän saakka oikeusaputoimiston resurssit eivät ole riittäneet yritystoiminnassa mukana olevien henkilöiden auttamiseen. Näihin kuuluvat esimerkiksi pienyrittäjät, joiden yritystoiminnan päättymiseen voi liittyä paljon aikaa ja erityisosaamista vaativia ongelmia. Liikejuridiikkaan erikoistuneen B&K:n pro bono -työ nopeuttaa ongelmien ratkaisua. ”Suomessahan konkurssia tai muuta epäonnistumista työelämässä pidetään lähestulkoon rikoksena, toisin kuin esimerkiksi Yhdysvalloissa, jossa ne ovat vain yksi koulutusvaihe työuralla. Siksi on tärkeää, että yrittäjätkin voivat meillä saada tukea näissä haastavissa elämänvaiheissa,” Jyrki Tähtinen painottaa. B&K:n yhteistyö oikeusapupiirin kanssa on ainutlaatuinen koko Euroopassa. Muissa Pohjoismaissa ei vastaavaa julkista oikeusapujärjestelmää ole lainkaan, muualla Euroopassa julkista oikeusapua on tarjolla vain Hollannissa ja Irlannissa. Borenius & Kemppisen yhteiskuntavastuuohjelman laati kolmen hengen työryhmä ja sen käytännön toteutusta valvoo yhtiön toimitusjohtaja, joka raportoi asiasta neljännesvuosittain yhtiön hallitukselle. Green Office –toimintaa varten valitaan vastuuhenkilö ja jokaista pro bono –yhteistyösopimusta varten nimetään oma yhteyshenkilönsä. Lisätietoja: Borenius & Kemppinen Teksti: Tarja Laakkonen, FIBS Kuva: Marjo Koivumäki, JMG Studio Oy |
